2　職員を採用するときは、全てこの規則に定める試験又は選考により行う。ただし、地方公務員法第22条の3第4項に定める臨時の職及びその他市長においてその職務と責任の特殊性に基づいてこの規則により試験又は選考を行うことを不適当と認めるときは、この限りでない。

2　委員会は、次の者をもって組織する。

3　前項の委員長及び委員は、市長が任命又は委嘱し、書記は、人事担当課員をもって充てる。

4　委員長及び委員の任期は、1年とする。

5　委員会の会議は、委員長が招集し、総理する。ただし、委員長不在のときは、委員長があらかじめ指名した委員が代理する。

6　書記は、委員長の指揮を受け委員会の庶務に従事する。

2　選考は、次の方法により行う。

3　前2項の試験、検査及び考査は、その都度委員会において定める。

2　前項の告知内容は、次に掲げる事項を記載するものとする。

2　委員会は、第4条の規定により試験を行い、合格者を決定する。

2　前項の名簿の提出を受けた市長は、前条に定める任命権者に通知をするものとする。

3　第1項の名簿は、合格決定の日から1年間有効とし、任命権者は、必要に応じ、その都度委員会の決定順位に従い採用する。

2　委員長は、前項の申込書のほか、次に掲げる書類の提出を求めることができる。

(施行期日)

1　この規則は、平成17年2月11日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日の前日までに、合併前の八日市市職員の採用試験及び選考に関する規則(昭和58年八日市市規則第29号)の規定によりなされた処分、手続その他の行為は、この規則の相当規定によりなされたものとみなす。

この規則は、平成26年6月1日から施行する。

この規則は、令和元年12月14日から施行する。

この規則は、令和2年4月1日から施行する。