○東近江市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則

平成17年2月11日

規則第47号

(趣旨)

第1条 この規則は、地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和27年法律第289号)附則第5項及び東近江市職員の給与に関する条例(平成17年東近江市条例第61号。以下「一般職給与条例」という。)第24条第2項に規定する技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する事項を定めるものとする。

(定義)

第2条 この規則において「職員」とは、技能員及び労務員をいう。

2 技能員は、次に掲げる者をいう。

(1) 自動車運転手

(2) 技能員

(3) 調理師

(4) 学校給食調理師

(5) 看護助手

(6) 技能主任

(7) 技能主査

3 労務員は、次に掲げる者をいう。

(1) 労務員

(2) 労務主任

(給料)

第3条 給料は、東近江市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年東近江市条例第48号)第2条に規定する勤務時間による勤務に対する報酬であって、一般職給与条例に定める管理職手当、扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当及び退職手当を除いたものとする。

(給料表)

第4条 給料表は、技能職給料表(別表第1)及び労務職給料表(別表第2)とする。

2 職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度合に基づき、これを前項の給料表(以下「給料表」という。)に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、別に定めるものとする。

(初任給、昇格及び昇給の基準)

第5条 職員の職務の級は、あらかじめ定める基準に従い決定する。

2 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は、あらかじめ別に定める初任給基準に従い決定する。

3 職員が一の職から給料表の初任給の基準を異にする他の職に移った場合における号給は、あらかじめ別に定めるところによる。

4 職員の昇給は、市長の定める日に同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。

5 前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として別に定める基準に従い決定するものとする。

6 55歳(労務員にあっては57歳)を超える職員に関する前項の規定の適用については、同項中「4号給」とあるのは、「2号給」とする。

7 職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

8 職員が次の各号のいずれかに該当する場合においては、前各項の規定にかかわらず、特に昇給させることができる。

(1) 生命をとして職務を遂行し、そのために危篤となり、又は心身に著しい障害を有することとなった場合

(2) 職制若しくは定数の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じた結果退職する場合

9 職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。

10 初任給、昇格及び昇給の基準については、この規則で定めるもの及びあらかじめ別に定めるものを除くほか、一般職給与条例の適用を受ける職員(以下「一般職員」という。)の例による。

(給料以外の給与の額)

第6条 一般職給与条例第24条第1項に規定する給与のうち給料以外の額は、あらかじめ別に定めるものを除き、一般職員の例による。

(期末手当基礎額)

第7条 一般職給与条例第17条第2項に規定する期末手当基礎額(以下この条において「期末手当基礎額」という。)は、同条第1項に規定するそれぞれの基準日現在(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在)において職員が受けるべき給料及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当の月額の合計額とする。

2 別表第3に掲げる職員については、前項の規定にかかわらず、同項に規定する合計額に給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に同表の加算割合欄に定める割合を乗じて得た額を期末手当基礎額とする。

(勤勉手当基礎額)

第8条 一般職給与条例第18条第2項に規定する勤勉手当基礎額(以下この条において「勤勉手当基礎額」という。)は、同条第1項に規定するそれぞれの基準日現在(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在)において職員が受けるべき給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額とする。

2 前条第2項の規定は、勤勉手当基礎額について準用する。この場合において、同条第2項中「前項」とあるのは「次条第1項」と読み替えるものとする。

(給与の支給日及び支給方法)

第9条 給与の支給日及び支給方法は、一般職員の例による。

(給与の減額等)

第10条 給与の減額、休職者の給与等については、一般職員の例による。

(勤務時間その他の勤務条件)

第11条 職員の勤務時間その他の勤務条件は、別に定めるものを除くほか、一般職員の例による。

(その他)

第12条 この規則に定めるもののほか、必要な事項は、任命権者が別に定める。

附 則

(施行期日)

1 この規則は、平成17年2月11日から施行する。

(経過措置)

2 平成17年2月11日の前日までの合併前の八日市市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(昭和32年八日市市規則第4号)、永源寺町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(昭和40年永源寺町規則第2号)、五個荘町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(昭和44年五個荘町規則第10号)、技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(昭和43年愛東町規則第13号)又は湖東町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(昭和43年湖東町規則第13号)(以下「合併前の規則」という。)の規定による給与の支給については、合併前の規則の例による。

(能登川町及び蒲生町との合併に伴う経過措置)

3 能登川町及び蒲生町との合併の日の前日までの、合併前の能登川町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(昭和40年能登川町規則第1号)又は蒲生町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(昭和44年蒲生町規則第6号)(以下これらを「2町規則」という。)の規定による給与の支給については、2町規則の例による。

附 則(平成17年規則第233号)

(施行期日)

1 この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額の調整等)

2 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(その他)

3 前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附 則(平成17年規則第238号)

この規則は、平成18年1月1日から施行する。

附 則(平成18年規則第23号)

(施行期日)

1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2 職員の平成18年4月1日(以下「切替日」という。)における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第1に定める号給とする。

(最高の号給を超える給料月額の切替え)

3 切替日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、附則別表第2に定める額とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

4 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

5 附則第2項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前規則及びこれに基づく規定に従って定められたものでなければならない。

(給料の切替えに伴う経過措置)

6 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(東近江市職員の給与の支給等に関する規則等の一部を改正する規則(平成21年東近江市規則第65号)の施行の日において技能職給料表の適用を受ける職員で、その号給が1級113号給から116号給まで、2級49号給から109号給まで及び3級25号給から93号給までであるもの又は労務職給料表の適用を受ける職員で、その号給が125号給から197号給までであるものにあっては当該給料月額に相当する額に100分の99.1を乗じて得た額とし、それ以外の職員にあっては当該給料月額に100分の99.34を乗じて得た額とし、それらの額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額とする。)に達しないこととなるもの(市長が別に定める職員を除く。)には、平成25年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額からその半額(その額が1万円を超える場合にあっては、1万円)を減じた額を給料として支給する。

7 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、同項の規定に準じて、給料を支給する。

8 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(その他)

9 第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

(東近江市技能労務職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部改正)

10 東近江市技能労務職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成17年東近江市規則第48号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

附則別表第1(附則第2項関係)

ア 技能職給料表の適用を受ける職員の新号給

旧号給

旧級

経過期間

1級

2級

3級

1

3月未満

 

1

1

3月以上6月未満

 

1

2

6月以上9月未満

 

1

3

9月以上12月未満

 

1

4

12月以上

 

1

5

2

3月未満

1

1

5

3月以上6月未満

2

2

6

6月以上9月未満

3

3

7

9月以上12月未満

4

4

8

12月以上

5

5

9

3

3月未満

5

5

9

3月以上6月未満

6

6

10

6月以上9月未満

7

7

11

9月以上12月未満

8

8

12

12月以上

9

9

13

4

3月未満

9

9

13

3月以上6月未満

10

10

14

6月以上9月未満

11

11

15

9月以上12月未満

12

12

16

12月以上

13

13

17

5

3月未満

13

13

17

3月以上6月未満

14

14

18

6月以上9月未満

15

15

19

9月以上12月未満

16

16

20

12月以上

17

17

21

6

3月未満

17

17

21

3月以上6月未満

18

18

22

6月以上9月未満

19

19

23

9月以上12月未満

20

20

24

12月以上

21

21

25

7

3月未満

21

21

25

3月以上6月未満

22

22

26

6月以上9月未満

23

23

27

9月以上12月未満

24

24

28

12月以上

25

25

29

8

3月未満

25

25

29

3月以上6月未満

26

26

30

6月以上9月未満

27

27

31

9月以上12月未満

28

28

32

12月以上

29

29

33

9

3月未満

29

29

33

3月以上6月未満

30

30

34

6月以上9月未満

31

31

35

9月以上12月未満

32

32

36

12月以上

33

33

37

10

3月未満

33

33

37

3月以上6月未満

34

34

38

6月以上9月未満

35

35

39

9月以上12月未満

36

36

40

12月以上

37

37

41

11

3月未満

37

37

41

3月以上6月未満

38

38

42

6月以上9月未満

39

39

43

9月以上12月未満

40

40

44

12月以上

41

41

45

12

3月未満

41

41

45

3月以上6月未満

42

42

46

6月以上9月未満

43

43

47

9月以上12月未満

44

44

48

12月以上

45

45

49

13

3月未満

45

45

49

3月以上6月未満

46

46

50

6月以上9月未満

47

47

51

9月以上12月未満

48

48

52

12月以上

49

49

53

14

3月未満

49

49

53

3月以上6月未満

50

50

54

6月以上9月未満

51

51

55

9月以上12月未満

52

52

56

12月以上

53

53

57

15

3月未満

53

53

57

3月以上6月未満

54

54

58

6月以上9月未満

55

55

59

9月以上12月未満

56

56

60

12月以上

57

57

61

16

3月未満

57

57

61

3月以上6月未満

58

58

62

6月以上9月未満

59

59

63

9月以上12月未満

60

60

64

12月以上

61

61

65

17

3月未満

61

61

65

3月以上6月未満

62

62

66

6月以上9月未満

63

63

67

9月以上12月未満

64

64

68

12月以上

65

65

69

18

3月未満

65

65

69

3月以上6月未満

66

66

70

6月以上9月未満

67

67

71

9月以上12月未満

68

68

72

12月以上

69

69

73

19

3月未満

69

69

73

3月以上6月未満

70

70

74

6月以上9月未満

71

71

75

9月以上12月未満

72

72

76

12月以上

73

73

77

20

3月未満

73

73

77

3月以上6月未満

74

74

78

6月以上9月未満

75

75

79

9月以上12月未満

76

76

80

12月以上

77

77

81

21

3月未満

77

77

81

3月以上6月未満

78

78

82

6月以上9月未満

79

79

83

9月以上12月未満

80

80

84

12月以上

81

81

85

22

3月未満

81

81

85

3月以上6月未満

82

82

86

6月以上9月未満

83

83

87

9月以上12月未満

84

84

88

12月以上

85

85

89

23

3月未満

85

85

89

3月以上6月未満

86

86

90

6月以上9月未満

87

87

91

9月以上12月未満

88

88

92

12月以上

89

89

93

24

3月未満

89

89

 

3月以上6月未満

90

90

 

6月以上9月未満

91

91

 

9月以上12月未満

92

92

 

12月以上

93

93

 

25

3月未満

93

93

 

3月以上6月未満

94

94

 

6月以上9月未満

95

95

 

9月以上12月未満

96

96

 

12月以上

97

97

 

26

3月未満

97

97

 

3月以上6月未満

98

98

 

6月以上9月未満

99

99

 

9月以上12月未満

100

100

 

12月以上

101

101

 

27

3月未満

101

101

 

3月以上6月未満

102

102

 

6月以上9月未満

103

103

 

9月以上12月未満

104

104

 

12月以上

105

105

 

28

3月未満

105

105

 

3月以上6月未満

106

106

 

6月以上9月未満

107

107

 

9月以上12月未満

108

108

 

12月以上

109

109

 

29

3月未満

109

 

 

3月以上6月未満

110

 

 

6月以上9月未満

111

 

 

9月以上12月未満

112

 

 

12月以上

113

 

 

30

3月未満

113

 

 

3月以上6月未満

114

 

 

6月以上9月未満

115

 

 

9月以上12月未満

116

 

 

12月以上

116

 

 

イ 労務職給料表の適用を受ける職員の新号給

旧号給

経過期間

新号給

1

3月未満

 

3月以上6月未満

 

6月以上9月未満

 

9月以上12月未満

 

12月以上

 

2

3月未満

1

3月以上6月未満

2

6月以上9月未満

3

9月以上12月未満

4

12月以上

5

3

3月未満

5

3月以上6月未満

6

6月以上9月未満

7

9月以上12月未満

8

12月以上

9

4

3月未満

9

3月以上6月未満

10

6月以上9月未満

11

9月以上12月未満

12

12月以上

13

5

3月未満

13

3月以上6月未満

14

6月以上9月未満

15

9月以上12月未満

16

12月以上

17

6

3月未満

17

3月以上6月未満

18

6月以上9月未満

19

9月以上12月未満

20

12月以上

21

7

3月未満

21

3月以上6月未満

22

6月以上9月未満

23

9月以上12月未満

24

12月以上

25

8

3月未満

25

3月以上6月未満

26

6月以上9月未満

27

9月以上12月未満

28

12月以上

29

9

3月未満

29

3月以上6月未満

30

6月以上9月未満

31

9月以上12月未満

32

12月以上

33

10

3月未満

33

3月以上6月未満

34

6月以上9月未満

35

9月以上12月未満

36

12月以上

37

11

3月未満

37

3月以上6月未満

38

6月以上9月未満

39

9月以上12月未満

40

12月以上

41

12

3月未満

41

3月以上6月未満

42

6月以上9月未満

43

9月以上12月未満

44

12月以上

45

13

3月未満

45

3月以上6月未満

46

6月以上9月未満

47

9月以上12月未満

48

12月以上

49

14

3月未満

49

3月以上6月未満

50

6月以上9月未満

51

9月以上12月未満

52

12月以上

53

15

3月未満

53

3月以上6月未満

54

6月以上9月未満

55

9月以上12月未満

56

12月以上

57

16

3月未満

57

3月以上6月未満

58

6月以上9月未満

59

9月以上12月未満

60

12月以上

61

17

3月未満

61

3月以上6月未満

62

6月以上9月未満

63

9月以上12月未満

64

12月以上

65

18

3月未満

65

3月以上6月未満

66

6月以上9月未満

67

9月以上12月未満

68

12月以上

69

19

3月未満

69

3月以上6月未満

70

6月以上9月未満

71

9月以上12月未満

72

12月以上

73

20

3月未満

73

3月以上6月未満

74

6月以上9月未満

75

9月以上12月未満

76

12月以上

77

21

3月未満

77

3月以上6月未満

78

6月以上9月未満

79

9月以上12月未満

80

12月以上

81

22

3月未満

81

3月以上6月未満

82

6月以上9月未満

83

9月以上12月未満

84

12月以上

85

23

3月未満

85

3月以上6月未満

86

6月以上9月未満

87

9月以上12月未満

88

12月以上

89

24

3月未満

89

3月以上6月未満

90

6月以上9月未満

91

9月以上12月未満

92

12月以上

93

25

3月未満

93

3月以上6月未満

94

6月以上9月未満

95

9月以上12月未満

96

12月以上

97

26

3月未満

97

3月以上6月未満

98

6月以上9月未満

99

9月以上12月未満

100

12月以上

101

27

3月未満

101

3月以上6月未満

102

6月以上9月未満

103

9月以上12月未満

104

12月以上

105

28

3月未満

105

3月以上6月未満

106

6月以上9月未満

107

9月以上12月未満

108

12月以上

109

29

3月未満

109

3月以上6月未満

110

6月以上9月未満

111

9月以上12月未満

112

12月以上

113

30

3月未満

113

3月以上6月未満

114

6月以上9月未満

115

9月以上12月未満

116

12月以上

117

31

3月未満

117

3月以上6月未満

118

6月以上9月未満

119

9月以上12月未満

120

12月以上

121

32

3月未満

121

3月以上6月未満

122

6月以上9月未満

123

9月以上12月未満

124

12月以上

125

33

3月未満

125

3月以上6月未満

126

6月以上9月未満

127

9月以上12月未満

128

12月以上

129

34

3月未満

129

3月以上6月未満

130

6月以上9月未満

131

9月以上12月未満

132

12月以上

133

35

3月未満

133

3月以上6月未満

134

6月以上9月未満

135

9月以上12月未満

136

12月以上

137

36

3月未満

137

3月以上6月未満

138

6月以上9月未満

139

9月以上12月未満

140

12月以上

141

37

3月未満

141

3月以上6月未満

142

6月以上9月未満

143

9月以上12月未満

144

12月以上

145

38

3月未満

145

3月以上6月未満

146

6月以上9月未満

147

9月以上12月未満

148

12月以上

149

39

3月未満

149

3月以上6月未満

150

6月以上9月未満

151

9月以上12月未満

152

12月以上

153

40

3月未満

153

3月以上6月未満

154

6月以上9月未満

155

9月以上12月未満

156

12月以上

157

41

3月未満

157

3月以上6月未満

158

6月以上9月未満

159

9月以上12月未満

160

12月以上

161

42

3月未満

161

3月以上6月未満

162

6月以上9月未満

163

9月以上12月未満

164

12月以上

165

43

3月未満

165

3月以上6月未満

166

6月以上9月未満

167

9月以上12月未満

168

12月以上

169

44

3月未満

169

3月以上6月未満

170

6月以上9月未満

171

9月以上12月未満

172

12月以上

173

45

3月未満

173

3月以上6月未満

174

6月以上9月未満

175

9月以上12月未満

176

12月以上

177

46

3月未満

177

3月以上6月未満

178

6月以上9月未満

179

9月以上12月未満

180

12月以上

181

47

3月未満

181

3月以上6月未満

182

6月以上9月未満

183

9月以上12月未満

184

12月以上

185

48

3月未満

185

3月以上6月未満

186

6月以上9月未満

187

9月以上12月未満

188

12月以上

189

49

3月未満

189

3月以上6月未満

190

6月以上9月未満

191

9月以上12月未満

192

12月以上

193

50

3月未満

193

3月以上6月未満

194

6月以上9月未満

195

9月以上12月未満

196

12月以上

197

附則別表第2(附則第3項関係)

職務の級の最高の号給を超える給料月額を受ける職員の給料月額の切替え

ア 技能職給料表の適用を受ける職員の新号給

旧級

経過期間

旧給料月額

3月未満

3月以上6月未満

6月以上9月未満

9月以上12月未満

12月以上

1級

全ての給料月額

116

2級

全ての給料月額

109

3級

全ての給料月額

93

イ 労務職給料表の適用を受ける職員の新号給

経過期間

旧給料月額

3月未満

3月以上6月未満

6月以上9月未満

9月以上12月未満

12月以上

全ての給料月額

197

附 則(平成19年規則第83号)

(施行期日)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の東近江市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2 平成19年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、この規則による改正前の東近江市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給は、市長の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3 施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の規則の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

5 前3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附 則(平成21年規則第65号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附 則(平成22年規則第60号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附 則(平成23年規則第41号)

(施行期日)

1 この規則は、平成23年12月1日から施行する。

附 則(平成24年規則第36号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成25年規則第33号)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

附 則(令和元年規則第16号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の東近江市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

別表第1(第4条関係)

技能職給料表

職務の級

号給

1級

2級

3級

給料月額

給料月額

給料月額


1

132,300

231,500

268,400

2

133,200

233,100

270,200

3

134,200

234,600

271,900

4

135,100

236,200

273,600

5

136,100

237,600

275,300

6

137,100

239,300

277,000

7

138,100

240,800

278,800

8

139,100

242,400

280,300

9

139,900

243,500

281,800

10

140,900

245,000

283,700

11

141,900

246,600

285,500

12

143,000

247,900

287,400

13

143,800

249,400

289,000

14

144,800

250,800

290,700

15

145,800

252,100

292,500

16

146,800

253,500

294,300

17

147,900

255,000

295,800

18

149,200

256,500

297,500

19

150,400

258,200

299,000

20

151,600

260,000

300,600

21

152,700

261,600

302,200

22

153,900

263,300

303,900

23

155,100

264,900

305,500

24

156,300

266,500

307,200

25

157,400

268,400

308,100

26

158,900

270,200

309,600

27

160,400

271,900

311,100

28

161,900

273,600

312,700

29

163,300

275,300

313,100

30

164,700

277,000

313,600

31

166,200

278,800

314,000

32

167,700

280,300

314,200

33

169,100

281,800

314,500

34

170,900

283,700

314,800

35

172,700

285,500

315,100

36

174,500

287,400

315,400

37

176,200

289,000

315,700

38

177,900

290,700

316,000

39

179,600

292,500

316,300

40

181,300

294,300

316,500

41

182,800

295,800

316,900

42

184,200

297,500

317,200

43

185,500

299,000

317,400

44

186,900

300,600

317,600

45

188,700

302,200

317,900

46

190,400

303,900

318,200

47

192,200

305,500

318,500

48

193,900

307,200

318,700

49

195,500

308,100

319,000

50

196,900

309,600

319,300

51

198,400

311,100

319,500

52

199,900

312,700

319,700

53

201,200

313,100

320,000

54

202,500

313,600

320,300

55

203,700

314,000

320,500

56

205,000

314,200

320,700

57

206,300

314,500

328,300

58

207,600

314,800

329,200

59

208,900

315,100

330,300

60

210,200

315,400

331,400

61

211,300

315,700

332,500

62

212,600

316,000

333,600

63

213,900

316,300

334,600

64

215,200

316,500

335,600

65

223,200

316,900

336,600

66

224,900

317,200

337,600

67

226,500

317,400

338,600

68

228,100

317,600

339,600

69

229,500

317,900

340,500

70

231,200

318,200

341,500

71

232,800

318,500

342,500

72

234,400

318,700

343,500

73

235,400

319,000

344,400

74

236,900

319,300

345,300

75

238,300

319,500

346,200

76

239,500

319,700

347,000

77

240,700

320,000

347,800

78

241,900

320,300

348,600

79

242,900

320,500

349,400

80

244,100

320,700

350,100

81

245,400

327,200

350,800

82

246,400

328,300

351,600

83

247,600

329,200

352,400

84

248,900

330,300

353,100

85

249,800

331,400

353,800

86

251,100

332,500

354,500

87

252,300

333,600

355,200

88

253,600

334,600

355,900

89

255,000

335,600

356,500

90

256,400

336,600

357,000

91

257,600

337,600

357,500

92

258,800

338,600

358,000

93

260,000

339,600

358,400

94

261,200

340,500


95

262,500

341,500


96

263,600

342,500


97

264,700

343,500


98

265,800

344,400


99

267,100

345,300


100

268,400

346,200


101

269,400

347,000


102

270,500

347,800


103

271,800

348,600


104

273,100

349,400


105

274,000

350,100


106

275,000

350,800


107

275,900

351,600


108

277,000

352,400


109

278,100

353,100


110

279,100



111

280,000



112

281,000



113

281,500



114

282,400



115

283,100



116

284,000



備考 この表は、第2条第2項に規定する職員に適用する。

別表第2(第4条関係)

労務職給料表

号給

給料月額


1

132,300

2

133,200

3

134,200

4

135,100

5

136,100

6

137,100

7

138,100

8

139,100

9

139,900

10

140,900

11

141,900

12

143,000

13

143,800

14

144,800

15

145,800

16

146,800

17

147,900

18

149,200

19

150,400

20

151,600

21

152,700

22

153,900

23

155,100

24

156,300

25

157,400

26

158,900

27

160,400

28

161,900

29

163,300

30

164,700

31

166,200

32

167,700

33

169,100

34

170,900

35

172,700

36

174,500

37

176,200

38

177,900

39

179,600

40

181,300

41

183,600

42

185,100

43

186,600

44

188,000

45

189,200

46

190,700

47

192,100

48

193,400

49

194,800

50

195,800

51

197,100

52

198,200

53

199,400

54

200,500

55

201,600

56

202,700

57

203,600

58

204,700

59

205,700

60

206,700

61

207,600

62

208,700

63

209,800

64

210,800

65

211,700

66

212,600

67

213,300

68

214,200

69

215,100

70

216,300

71

217,300

72

218,200

73

218,800

74

220,000

75

221,100

76

222,300

77

222,800

78

223,900

79

225,100

80

226,100

81

226,900

82

228,100

83

229,100

84

230,200

85

231,300

86

232,200

87

233,300

88

234,300

89

240,300

90

241,500

91

242,800

92

243,900

93

245,000

94

246,200

95

247,300

96

248,500

97

249,800

98

250,800

99

252,100

100

253,400

101

254,400

102

255,600

103

256,500

104

257,800

105

258,600

106

259,600

107

260,700

108

261,600

109

262,800

110

263,800

111

264,900

112

265,600

113

266,500

114

267,600

115

268,800

116

270,000

117

270,800

118

271,800

119

272,900

120

273,900

121

274,900

122

276,000

123

276,800

124

277,900

125

278,700

126

279,500

127

280,300

128

281,100

129

281,700

130

282,500

131

283,300

132

284,000

133

284,800

134

285,500

135

286,300

136

287,100

137

287,700

138

288,200

139

288,700

140

289,100

141

289,500

142

289,900

143

290,400

144

290,900

145

291,300

146

291,900

147

292,500

148

293,100

149

293,400

150

293,900

151

294,400

152

294,800

153

295,200

154

295,700

155

296,200

156

296,700

157

297,000

158

297,400

159

297,900

160

298,400

161

298,800

162

299,200

163

299,500

164

299,800

165

300,100

166

300,500

167

300,900

168

301,300

169

301,600

170

302,000

171

302,400

172

302,700

173

302,900

174

303,200

175

303,500

176

303,700

177

306,000

178

306,700

179

307,400

180

308,100

181

308,600

182

309,100

183

309,700

184

310,300

185

310,900

186

311,300

187

311,800

188

312,300

189

312,600

190

313,100

191

313,600

192

314,000

193

314,200

194

314,500

195

314,800

196

315,100

197

315,400

備考 この表は、第2条第3項に規定する職員に適用する。

別表第3(第7条関係)

給料表

職員

加算割合

技能職給料表

職務の級2級の職員

100分の5

職務の級3級の職員

100分の10

東近江市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則

平成17年2月11日 規則第47号

(令和元年11月29日施行)

体系情報
第5編 与/第2章
沿革情報
平成17年2月11日 規則第47号
平成17年12月1日 規則第233号
平成17年12月28日 規則第238号
平成18年3月27日 規則第23号
平成19年12月21日 規則第83号
平成21年11月30日 規則第65号
平成22年11月30日 規則第60号
平成23年11月30日 規則第41号
平成24年4月1日 規則第36号
平成25年4月1日 規則第33号
令和元年11月29日 規則第16号